Le dispositif Transitions collectives vous permet de changer de métier de manière sécurisée, sereine et préparée.
Tout en conservant votre rémunération et votre contrat de travail, vous bénéficiez d’une formation financée par l’État, dans le but d’accéder à un métier porteur dans votre région.
- Votre emploi est menacé
- Vous souhaitez vous tourner vers un métier porteur sur votre région
- Vous êtes en CDI, en CDD ou être titulaire d’un contrat de travail avec une entreprise de travail temporaire
- Vous respecter les conditions d’ancienneté suivantes :
- Avoir au moins 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié(e), dont 12 mois dans l’entreprise
- Être titulaire d’un contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire, justifiant d’une ancienneté de 1 600 heures travaillées dont 600 heures dans l’entreprise de travail temporaire.
- Être accompagné(e) dans votre projet par un conseiller en évolution professionnelle (CEP). Vous pouvez les contacter sur mon-cep.org ou, si vous êtes cadre, sur apec.fr.
- Avoir pris contact avec un organisme de formation afin de personnaliser votre parcours de formation en fonction de vos acquis professionnels
- Avoir formalisé un accord avec votre employeur afin de vous engager dans une démarche de Transitions collectives et bénéficier de son autorisation d’absence au titre du congé de transition professionnelle.
1/ Réunion d’information proposée par votre entreprise
2/ Rencontre avec votre Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP)
3/ Mise en place d’une Validation des Acquis de l’Expérience ou d’une formation certifiante
4/ Concrétisation de votre projet
